为深入贯彻落实国家、省、市关于规范涉企行政检查、优化营商环境系列决策部署，推动“扫码入企”工作制度在园林领域落地见效，4月10日，郑州市园林局组织开展了涉企行政检查“扫码入企”专题培训会。二级调研员王永灿主持培训并作动员讲话，相关业务处室负责人及行政执法人员近20人参加培训。

培训围绕政策解读、平台操作、纪律要求三个维度展开。一是深入领学政策文件。会议集中领学了《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》《河南省涉企行政检查“扫码入企”工作制度（试行）》《郑州市园林局关于落实涉企行政检查“扫码入企”及备案管理要求的实施方案》等相关文件，并结合《行政执法监督条例》对执法程序与行为规范进行了重点强调，进一步明确了涉企检查“事前报备、扫码入企、全程留痕、事后评价”的闭环管理要求。二是系统开展操作培训。针对“河南省营商环境扫码入企管理系统”平台，培训通过“现场演示+模拟操作”的方式，详细讲解了行政执法人员端扫码登记、检查信息填报、企业评价查看等全流程操作，确保参训人员听懂学会、熟练应用。三是严明入企检查纪律。会议明确要求，要将“扫码入企”作为所有涉企现场检查的“规定动作”和“硬性门槛”，严格执行“无码不进企、无事不扰企”原则，坚决杜绝随意检查、多头检查、重复检查等行为，切实规范执法行为，减轻企业负担。

王永灿在培训中强调，推行“扫码入企”制度，是落实省、市决策部署、优化营商环境的关键举措，是一项必须坚决到位的政治任务和纪律要求。全局执法人员要深刻认识其重要性，将其作为规范执法、服务发展的有力抓手。工作中必须严格执行三项铁规：一是坚持“无计划、不检查，无报备、不入企”，从源头杜绝随意检查；二是落实“有任务、必扫码，有扫码、方作业”，确保执法全程留痕、规范透明；三是做到“有结果、受评价，有诉求、必回应”，主动接受监督，持续改进工作。

下一步，郑州市园林局将紧盯制度落实，强化内部督导与日常检查，确保“扫码入企”要求传导至每一位行政执法人员、贯穿于每一次涉企检查，以数字赋能推动行政执法全过程规范透明，持续夯实园林领域的法治化营商环境根基。