3月17日下午，郑州市公园广场事务中心组织召开2025年组织人事工作会。中心党委副书记王奕楠、组织人事科科长张栋、中心所属各单位分管人事工作领导及工作人员等30余人参会。

会议首先由组织人事科科长张栋对2024年中心组织人事工作进行了全面综述。过去一年，在中心党委的正确领导下，组织人事科在岗位设置、工资管理、编外人员管理、出入境审批、档案管理、公开招聘、年轻干部培养等多个方面取得了显著成效，保质保量地完成了各项任务，为中心发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。随后，张栋科长布置了2025年组织人事各项工作，并着重强调了日常人事工作的要点。新的一年，组织人事工作将围绕工勤技能岗位等级考核、2024年度考核备案、岗位设置与工资审批、专业技术人员继续教育、职称评审申报前期准备、组织人事专项检查、带薪休假管理、弹性退休工作推进以及人员招聘等关键任务展开，旨在进一步优化人事管理流程，提升工作效率和服务质量。

党委副书记王奕楠在总结讲话中，对过去一年中心组织人事工作给予了充分肯定，同时深入分析了当前面临的形势与挑战。王书记指出，2024年是中心理顺机制、建章立制的关键年，尽管已取得阶段性成果，但接下来仍需应对历史遗留问题、新风险点以及政策变化带来的考验。为此，中心将采取新制度、新举措，为干事创业营造良好环境，并在人才引进、培养和使用上开拓新局面，为推动中心高质量发展注入新动力。

此次会议的召开，不仅为中心2025年组织人事工作的顺利开展奠定了基础，也为中心全体人事干部明确了工作方向和目标，激励大家以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到新一年的工作中，凝心聚力推动中心事业迈向新台阶。