11月4日下午，植物园举行“2014年‘双提升’工作推进会”暨“中国植物园学术年会学习交流会”机关全体人员、各班组长及部分业务骨干共60余人参加。

百日行动有起始，“双提升”工作无止境。为了总结前期百日活动的经验，更好的推进植物园园林绿化管养水平和服务水平提升工作，植物园组织召开了“2014年‘双提升’工作推进会”，根据前期制定的《郑州植物园2014年“双提升”工作评分细则》，分别从提升项目整改情况、百日提升取得成效、长效工作机制建立、汇报材料质量四个方面对六个科室及所辖班组百日行动开展的质量和取得的工作成效进行打分考评。推进会上各科室负责人汇报了本部门的活动开展情况、取得成绩和下步“双提升”工作打算，促进“双提升”工作在植物园扎实有效的持续开展。

随后，植物园召开了“中国植物园学术年会学习交流会”。为了不断提高植物园专业技术人员的能力，打造一支高素质的职工队伍，植物园积极为每位专业技术人员提供学习锻炼的机会。 2014年10月份由主任宋良红带领专业技术骨干一行10人参加了在上海举办的“中国植物园学术年会”。11月4日下午植物园组织外出学习人员在报告厅召开关于外出学习的交流会，会上各个外出学习人员都立足本职工作找出差距看到未来，根据自己的切身经历讲述了在参会过程中的收获与感触，对自身下步工作的启迪以及对植物园管理的新认识新见解。

在经历“走出去”的学习过程后，植物园更注重后续的跟进，加强相互交流、达到“一人外出学习、大家共同受益”的效果。“2014年‘双提升’工作推进会”暨“中国植物园学术年会学习交流会”的召开为广大职工提供了一个互相交流学习的平台，互相找差距、找问题、找提升途径，通过全体干部职工的共同努力，以达到植物园管理水平不断提升的目标。