抓基础  强队伍  提素质  谋发展

11月11日下午，人民公园一场别开生面的汇报研讨会，在计燕主任的主持下召开，由13名带着“作业”赴徐州市公园参观学习的骨干人员谈体会，以PPT形式做汇报，全体机关人员参加了会议。

参观学习的带队领导王奕楠书记首先谈了对徐州园林的整体印象：云龙公园对驳岸处理，在石头选用及摆放层次堪称精品；彭祖园樱花园的建设对我园的启示；珠山宕口遗址在建设中的规划、栈道、地面铺装、材料的运用等为我园在今后的建设方面提供了宝贵的经验，最后还把新认识的一种植物向大家作了展示、分享，圆满完成了“作业”。随后，报告团的每一位成员依次发言，纷纷以自己的视角报告了此次徐州之行的所闻、所见、所感，并结合人民公园的实际进行了研究、探讨。大家一致认为，徐州充分利用山水自然资源和历史文化资源，建成了一批高质量的园林景观，打破“千园一面”的瓶颈，建出自己的特色，令人刮目相看。徐州在园林建设中注重城市建设、园林绿化与文物保护的有机融合，充分挖掘历史文化内涵，并加以提炼、外延，以植物、雕塑、景墙、小品等多种形式，叙述历史，启迪后人，提高了城市文化品位，对我们有很大的启迪。报告人来自公园各个科室，无论以前在园林方面了解多少，此时，他们俨然成了园林“专家”，引经据典，滔滔不绝，听众听得津津有味，如醉如痴，不知不觉中，三个小时过去了。

最后，计燕主任对大家认真完成外出学习的“作业”给与了肯定，她认为学习是为了积累经验，也许徐州园林做法在人民公园受各种因素制约无法达到，但公园管理者尤其是公园的骨干应该多了解外面的世界，了解园林行业的发展前沿和动态，这样，才能为公园的可持续发展积累经验、积蓄力量。

大家纷纷表示，这是一堂很特别的培训课，每一个人都受益匪浅。

今后，人民公园将严格按照园林局党委提出的“四抓”工作要求，特别是抓基础，提高工作能力，创新形式，做好人员培训，不断加强队伍建设，提高人员素质，培养一专多能的人才，为公园发展发展提供不竭的动力。